|
|
Tội cho vay nặng lãi. Luật sư tranh tụng Bào chữa án Hình sự.
Theo quy định tại Điều 201, Bộ Luật hình sự 2015 hiện nay đang tạm hoãn thi hành quy định về tội cho vay lãi nặng. 1. Người nào trong giao dịch dân sự mà cho vay với lãi suất gấp 05 lần mức lãi suất cao nhất quy định trong Bộ luật dân sự, thu lợi bất chính từ 30.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm. 2. Phạm tội thu lợi bất chính từ 100.000.000 đồng trở lên, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm. 3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Chi tiết »
|
|
Luật sư giỏi, tín nhiệm tại Quận Cầu Giấy gần Tòa án nhân dân Cấp cao Hà Nội.
Các cơ quan Tư pháp - Bảo vệ pháp luật Trung ương như: Viện kiểm sát nhân dân Tối cao,Viện Kiểm sát nhân dân Cấp cao Hà Nội, Tòa án nhân dân Cấp cao Hà Nội, Thanh tra Chính phủ đều nằm tại Khu Hành chính mới của Thủ đô trên trục đường Tôn Thất Thuyết, Phạm Văn Bạch, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội. Trụ sở của Tòa án, Viện Kiểm sát Cấp cao, Tối cao, Thanh tra Chính Phủ nằm trong khu vực rất thuận lợi về đầu mối giao thông từ mọi Tỉnh thành về với Thủ đô như Bến xe khách Mỹ Đình, Cầu Nhật Tân ra Sân bay Nội Bài, đường vành đai 2, vành đai 3, Đại lộ Thăng Long kết nối Đường Hồ Chí Minh…
Chi tiết »
|
|
Quy định về Khởi kiện khi bị Sa thải trái pháp luật. Hãng Luật Anh Bằng.
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất nhưng rất cần thiết để bảo đảm trật tự, kỷ cương của doanh nghiệp. Xử lý kỷ luật sa thải là quyền của người lao động nhưng quyền này phải đặt trong một giới hạn nhất định. Pháp luật Việt Nam hiện hành đã có những quy định về căn cứ, thủ tục, nguyên tắc cũng như thời hiệu khi tiến hành xử lý kỷ luật sa thải người lao động, tránh sự lạm quyền của người sử dụng lao động. Các quy định này về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu của việc quản lý lao động trong nền kinh tế thị trường, vừa đảm bảo quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động cũng như quyền lợi của người lao động. Các quy định về kỷ luật sa thải cũng đã phần nào phù hợp và tương đồng với các quy định của các nước cũng như điều kiện kinh tế - xã hội của Việt Nam. Tuy nhiên cũng không thể phủ nhận rằng các quy định về kỷ luật sa thải hiện nay còn nhiều bất cập, mâu thuẫn và thiếu tính khả thi.
Chi tiết »
|
|
Hành vi đánh bạc, Tổ chức đánh bạc - Trách nhiệm Hình sự ?
Điều 322 Bộ luật Hình sự năm 2015 sửa đổi bổ sung năm 2017 quy định: Hành vi tổ chức đánh bạc là chủ mưu, cầm đầu, chỉ huy, cưỡng bức, đe dọa người khác tham gia trò chơi có được thua bằng tiền hoặc tài sản dưới bất kỳ hình thức nào. Hành vi tổ chức đánh bạc cũng tương tự như một số hành vi tổ chức phạm tội khác, tuy nhiên, đối với tội tổ chức đánh bạc thì người phạm tội phải tổ chức ít nhất từ hai người trở lên đánh bạc, vì việc đánh bạc phải có từ hai người trở lên mới đánh bạc được.
Chi tiết »
|
|
Như thế nào được coi là Phòng vệ chính đáng ?
Xin chào luật sư. Tôi tên là Nguyễn Kim A, có một sự việc muốn Luật sư tư vấn cho tôi như sau:Vào khoảng 20h ngày 19/01/2020, trên đường đi làm về qua ngõ 75 đường Xuân Đỉnh, tôi đã bị chị D và bạn của chị chặn đánh, chị D cho rằng tôi có mối quan hệ bất chính với chồng của chị (Anh K làm cùng cơ quan với tôi), tôi đã giải thích rõ với chị là tôi và anh K chỉ là đồng nghiệp, thi thoảng có trao đổi với nhau về công việc, chúng tôi hoàn toàn trong sạch nhưng chị D không những không nghe mà còn túm tóc và tát tôi nhiều lần, xô đẩy tôi ngã vào hàng quán bán nước khiến tôi phải khâu 3 mũi, sau đó trong lúc hai bên xảy ra xô xát tôi đã đẩy ngã chị D xuống mặt đường khiến chị D bị gãy tay phải. Xin hỏi Luật sư, trong trường hợp này, hành vi của tôi có được coi là phòng vệ chính đáng không? Tôi có phải chịu trách nhiệm gì không?
Chi tiết »
|
|
Sa thải trái phép - Quyền khởi kiện và Trình tự, thủ tục.
Khi người lao động bị người sử dụng lao động sa thái trái phép được yêu cầu Tòa án giải quyết mà không cần hòa giải với sự tham gia của người sử dụng lao động cũng như tổ hòa giải. Đối với trường hợp người sử dụng lao động sa thải trái phép 1 người lao động thì thời hiệu giải quyết là 6 tháng kể từ ngày có quyết định sa thải, với trường hợp sa thải nhiều lao động thì thời hiệu giải quyết là một năm theo quy định của luật lao động.
Chi tiết »
|
|
Quy định về Nơi cư trú của cá nhân.
Xác định đúng nơi cư trú của cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các thủ tục hành chính và xác định Tòa án có thẩm quyền giải quyết án kiện hiện nay. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết được chính xác nơi cư trú của mình theo quy định phápluật.K1, Điều 40 BLDS 2015 quy định: “Nơi cư trú của cá nhân là nơi người đó thường xuyên sinh sống”. Trường hợp không xác định được nơi cư trú của cá nhân thì nơi cư trú là nơi người đó đang sinh sống.
Chi tiết »
|
|
|
Hãng Luật Anh Bằng - Quy định về xóa án tích, Thủ tục xác nhận xóa án tích.
Xóa án tích là một chế định quan trọng, cơ bản
của pháp luật hình sự Việt Nam, thể hiện nguyên tắc nhân đạo, dân chủ và tôn trọng
quyền con người. Với chế định này, Nhà nước ta đã ghi nhận sự nỗ lực cải tạo của
người phạm tội nhằm xóa bỏ đi quá khứ đã từng bị kết án của họ, từ đó giúp xóa
bỏ thành kiến của xã hội đối với người phạm tội, giúp họ sớm hòa nhập với cộng
đồng và trở thành người có ích cho xã hội.
Chi tiết »
|
|
Hãng Luật Anh Bằng. Tội đánh bạc, gá bạc - Trách nhiệm pháp lý ?
Đối với tổ chức đánh bạc: có hành vi tập hợp, rủ rê, lôi kéo nhiều người (từ hai người trở lên) tham gia đánh bạc. Thông thường người đứng ra tổ chức có sự chuẩn bị, bàn bạc, sắp xếp kế hoạch đánh bạc rồi mới tập hợp, rủ rê những người khác tham gia. Đối với tội gá bạc: có hành vi cho thuê, cho mượn hoặc đi thuê, mượn địa điểm, phương tiện để người khác sử dụng làm nơi đánh bạc.
Chi tiết »
|
|
|
|
|
|
Tranh tụng , ,Hãng luật Anh Bằng, trang 2
|
|
Số người online: 14 |
Total: 11171930 |
|