luật sư cố vấn doanh nghiệp

Điều 3 Bộ luật lao động quy định: “Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động”. Tranh chấp lao động gồm tranh chấp lao động giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động. Mỗi loại tranh chấp thì thẩm quyền giải quyết của các cơ quan nhà nước lại khác nhau.

Các chế độ bảo hiểm luôn là vấn đề mà người lao động rất quan tâm. Khi nghỉ việc cần những giấy tờ gì từ phía doanh nghiệp để có thể hưởng chế độ thất nghiệp?, chế độ thất nghiệp giải quyết ở đâu? Phải nộp hồ sơ trong thời hạn quy định như thế nào ? Chưa muốn hưởng chế độ sau khi thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp có được bảo lưu lại không? Khi không thể tự mình đi lĩnh bảo hiểm thất nghiệp thì có được ủy quyền cho người khác lĩnh hộ? … Là những câu hỏi mà chúng tôi, Hãng Luật Anh Bằng thường xuyên nhận được khi tư vấn về chế độ bảo hiểm thất nghiệp.